• starke Möglichkeit, Tourismus vor Ort und in Thüringen auf zeitgemäße Art zu zeigen und dafür zu werben
• gut geeignet, das eigene Unternehmen zukünftigen Azubis & Studis zu präsentieren
• gemeinsam mit anderen Tourismusakteuren Sichtbarkeit der Branche schaffen
• Netzwerke auf- und ausbauen und/ oder pflegen

Ihre Azubis/ Studies/ Berufsstarterinnen und -starter präsentieren ihre Ausbildung, ihren Arbeitsplatz und ihr berufliches Umfeld und erzählen von ihren persönlichen Erwartungen und Erfahrungen.

• vorrangig für Schülerinnen und Schüler in der Berufsorientierungsphase von 15 bis 20 Jahre
• auch gut geeignet, um bei Eltern und Familienmitgliedern Vorurteile und Unwissen abzubauen

• Vermittlung der Inhalte (Tourismus, Berufsbilder & Berufsstart) in Form von Spielen
• Persönliche Gespräche auf Augenhöhe. Azubis und Studis treffen auf mögliche Berufsstarterinnen und -starter und diskutieren mit ihnen ihre Ausbildung und ihren Arbeitsalltag.

Wirkung:

• minimiert Berührungsängste der Schülerinnen und Schüler
• baut Unwissen und Vorurteile beim potenziellen Nachwuchs ab
• Ist für Sie als Arbeitgeber eine gute Gelegenheit, herauszufinden:
  Wie nehmen meine Azubis/ Studis das Unternehmen, ihre Ausbildung und ihren Arbeitsalltag (Stärken und evtl. Schwächen) wahr? Wie zufrieden sind sie? Haben sie Ideen, ihr Arbeitsumfeld, Arbeitsabläufe zu verbessern?

Unkonventionell, verspielt, fröhlich, bunt, niederschwellig und aktionsreich.

Eher Festivalstimmung als Messecharme.

Lieber Spielerunde als Schulstunde.

Spielen ist besonders gut geeignet, um sich und andere kennenzulernen. Wir sollten das Spielen nicht unterschätzen.

1. Team für Organisation (Koordinierung des Veranstaltungsortes, der Zeiten, der Akteure,
   Bewerbung de Veranstaltung oder Einladungsmanagement für Jugendliche / Schulklassen)
2. Veranstaltungsort
   Ort, der von Haus aus Tourismus erzählt
   TI, Kulturzentrum, Museum, Hotel, evtl. außerschulischer Lernort
3. Veranstaltungszeitraum
   A: Einbindung in Aktionen mit „Laufkundschaft“ z.B. Tag der offenen Tür o.ä.
   B: gezielte Einladung von Schulklassen zu einem konkreten Termin durch das Orga-Team
   Idealer Zeitpunkt: vor Ende des Schuljahres nach Notenschluss, zu Beginn des neuen Schuljahres
   bzw. zum Start der Berufsorientierungsphasen in den Schulen
4. Kommunikation nach außen / Bewerbung der Veranstaltung (Presse, Social Media), Ausstattung und personelle Unterstützung (durch die TTG nach Verfügbarkeit möglich)

1. Lokale/ regionale Akteure planen eine gemeinsame Veranstaltung zum Thema Nachwuchs und Berufsstart im Tourismus: Zusammenstellung des Teams, Einigung auf Datum, Ort, Ablauf, Aufgabenverteilung, Finanzierung vor Ort und – wenn möglich – Bereitstellung eines Klassenpreises (wirkt sehr motivierend).
2. Wenn gewünscht – Unterstützung durch die TTG: Verleih von Inhalten (Spielideen), Checklisten, Ausstattung, Unterstützung bei Aktionen auf den Social-Media-Kanälen & bei der Präsentation im TNT.
   -> Info an TTG (je früher, desto besser)
   -> Kooperation vereinbaren
   -> Unterstützung durch die TTG abstimmen
3. Gemeinsame Bewerbung und Umsetzung der Veranstaltung