Inklusion als Chance – nicht als Herausforderung
Inklusion ist nicht nur ein sozial-ethisches Anliegen, sondern kann eine Antwort auf den Fachkräftemangel im Tourismus sein. Menschen mit Behinderung bringen oft besondere Stärken mit – z. B. strukturierte Arbeitsweise, Serviceorientierung oder hohe Motivation. Entscheidend ist, Barrieren zu identifizieren und passende Aufgaben zu schaffen.
Im Rahmen unseres digitalen Wissensformats „Espresso to Know“ beleuchten wir am 14.01.2026 das Thema „Talente erkennen, Barrieren überwinden – Inklusion im Tourismus“. In kompakten 45 Minuten geht es um konkrete Wege, wie Menschen mit Behinderung in touristischen Betrieben beschäftigt werden können, welche Beratungs- bzw. Fördermöglichkeiten es gibt und welche Potenziale sich ergeben.
Quick Wins für touristische Betriebe
- Beratungsangebote nutzen: Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) sowie das Integrationsamt Thüringen beraten kostenfrei und individuell.
- Arbeitsplätze prüfen: Welche Aufgaben eignen sich bereits heute für inklusive Beschäftigung?
- Kleine Schritte gehen: Erste Erfahrungen können z. B. über Praktika oder Teilzeitmodelle gesammelt werden
- Team sensibilisieren: Austausch fördern, Hemmschwellen abbauen.
- Video-Tipp: Die VOX-Dokumentation „Zum Schwarzwälder Hirsch – Eine außergewöhnliche Küchencrew und Tim Mälzer“ zeigt, wie gelebte Inklusion in der Gastronomie aussehen kann – praxisnah, berührend und voller Ideen für den eigenen Betrieb.
Kurz – Intensiv – Anregend
Dieser Austausch lebt vom offenen Miteinander und gemeinsamen Lernen. Wir freuen uns auf Eure Erfahrungen und Fragen. Weitere Espresso-Themen: „Espresso to Know“ | Tourismusnetzwerk Thüringen
