Dieses Seminar vermittelt Ihnen professionelles Personalwissen und praxiserprobte Lösungen.

Die wesentlichen Inhalte:

1. AGG-konforme Stellenbesetzung
Stellenausschreibung | Bewerbungsgespräch | Ablehnung | schwerbehinderte Bewerber | Haftung | Bewerbungsunterlagen und Bewerberdaten

2. Rechtssichere Befristung von Arbeitsverträgen
Formalitäten | Befristung mit und ohne Sachgrund | Vertragsende bei Rentenbezug | Auslaufen/Kündigung | Entfristungsklage | Betriebsrat

3. Vermeidung von Scheinselbstständigkeit
Begriffsklärung | Abgrenzungskriterien | Rechtsfolgen | Statusfeststellung

4. Ausschluss von Risiken bei Arbeitnehmerüberlassung
Rechtliche Vorgaben | Aufbau | Formulierungsvorschläge

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